渣油泵用工荒蔓延搶人大戰(zhàn)上演 三四千元難招木工從每年的正月初六開始，傳統(tǒng)勞動力輸出大省湖北便在各地人力資源部門的組織下上演一場搶工大戰(zhàn)。這場大戰(zhàn)有一個好聽的名字：“春風(fēng)行動”，凡是來漢人員都可以在車站、碼頭、人力資源市場等處領(lǐng)到一張《春風(fēng)卡》，上面印有招聘信息和求職提醒。政府部門意圖通過此舉，留住那些正奔赴長三角或珠三角的老鄉(xiāng)們，這些農(nóng)民工卻迫于生存壓力不得不選擇繼續(xù)離開家鄉(xiāng)。

　　部分行業(yè)用工需求增速首超沿海

　　2月12日，2011年 “春風(fēng)行動”在武漢出現(xiàn)了一波高潮。同一天同一個時間段，有12場專門針對農(nóng)民工群體的大型招聘會在這里舉行，甚至有企業(yè)在客運(yùn)站開辟了“分戰(zhàn)場”。

　　在人聲鼎沸的武昌火車站，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者看到，以富士康為代表的近十家招聘企業(yè)擺出招聘展位，希望在最后一個環(huán)節(jié)留住南下或東去的農(nóng)民工。

　　看起來，招聘方已經(jīng)拼了全力。除了主動性一年高過一年外，單從各家企業(yè)散發(fā)的宣傳單上來看，當(dāng)前武漢區(qū)域內(nèi)的普工工資已提高到1600~2800元，服務(wù)類工種也達(dá)到了不低于1200元的高水平線。

　　武漢起點人力資源市場有限公司企劃部經(jīng)理陶松濤在接受采訪時說：“由于企業(yè)招工難現(xiàn)象越來越突出，今年有超過八成的企業(yè)主動提高了薪資標(biāo)準(zhǔn)，平均漲幅都在15%左右。”

　　陶還介紹，根據(jù)該公司分布在湖北全省各地的12家分公司的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，“企業(yè)用工缺口較大的還是普工，即從事一線工作的員工。一家江蘇籍制造企業(yè)一口氣想要走20000人，可他們這次在我們這里只招到了200多人?！?br />
　　據(jù)武漢市有關(guān)方面統(tǒng)計，目前缺工比較嚴(yán)重的主要集中在加工制造、住宿餐飲和建筑裝飾等行業(yè)領(lǐng)域，其中又以加工制造企業(yè)和餐飲企業(yè)需求最為緊迫，“武漢市部分行業(yè)用工需求增速首次超過沿海，尤其是電子加工、機(jī)械制造等勞動密集型行業(yè)，用工緊缺情況十分突出?！?br />
　　“哪里掙錢多就去哪里”

　　2月12日下午，一場大雪突如其來。武昌火車站擁擠嘈雜的地下候車廣場上，33歲的黃岡籍農(nóng)民工洪勇（化名）和他的妻子劉麗香（化名）跟記者聊起他們的心事和未來的打算。

　　對于他倆來說，工地上的揮汗如雨或者寒風(fēng)刺骨都不值一提，一年里最難過的幾天在本應(yīng)喜慶的正月?！耙坏秸鲁醢耍沁叄ㄆ髽I(yè)）就打電話來催”，15歲那年，初中畢業(yè)的洪勇便跟著同村的前輩去了杭州學(xué)做泥工，后來輾轉(zhuǎn)到珠三角地區(qū)并將東莞作為“第二家鄉(xiāng)”堅守。從當(dāng)初的少不更事到如今的年收入7萬多元，他已經(jīng)背井離鄉(xiāng)21載。

　　“在外面苦點累點不算什么，但是一想到兒子就很難受，一年到頭和他在一起的時間不超過10天。每次過年回來，兒子開始都不和我們一起睡，只跟他爺爺奶奶睡?！闭f這些話的時候，劉麗香不斷哽咽，淚水幾欲溢出，本來不抽煙的洪勇也點上了記者遞給他的一根香煙。

　　洪勇干的是一種叫做 “貼外墻”的工種，這是建筑行業(yè)里最辛苦最危險也最掙錢的工種之一。為了養(yǎng)家糊口，他和妻子每天要懸在幾十米高的建筑物上面，無論風(fēng)吹日曬，一年下來休息時間不到20天。5歲的兒子一直留在老家由父母幫助照看。

　　對于是否考慮回武漢工作的問題，洪勇告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者：“對于我們打工的人而言，哪里掙錢多就去哪里。我現(xiàn)在上有老下有小，趁著自己還干得動，多掙點錢，以后孩子讀書、父母養(yǎng)老這些方面的開銷都比較大，我不能跟那些剛出社會的小年輕比。”

　　為了“多掙點”，他們不得不忍受長年離子思鄉(xiāng)的痛苦?！霸谕饷婷看慰吹叫『⒆?，她就會想兒子。每次打完電話，聽到兒子在那頭喊媽媽，掛掉電話她就會流淚?！闭勗挼淖詈螅橛赂嬖V記者：“再辛苦3年，給兒子以后讀書存點錢，自己再回老家做點小生意或者開個出租車都可以。”

　　說完這些，洪勇起身跟記者握手道別，夫妻倆一人背起一個大包走向進(jìn)站口，18點19分由武昌南下的火車開始檢票。在坐上一整夜之后，他們將在2月13日早上8點27分抵達(dá)廣州，趕回東莞的“家”，開始又一年在外漂泊的日子。